Recruit

採用情報

教育の未来を創る

私たちは教育の新しい可能性を切り拓くため、2015年に創業しました。
これまでにないコンセプトの学習塾を創り、そして日本中の多くの学習塾に導入されている
新しいオンラインの教育サービスの開発を進め提供しています。
創業以来、私たちが挑戦し続けていることは「教育の未来を創る」ということです。
新しいものを生み出すことは簡単なことではありません。
未来には正しい答えも限界もないからです。
それでも私たちは、教育には一人ひとりの人生を豊かに変える力があると信じ、飽くなき挑戦を続けます。
「選択が未来を変える」その第一歩を踏み出しませんか。
私たちは、教育の未来に挑戦したいという志を持つ仲間との出会いを願っています。

Purpose

企業目的

スタディラボは社会に影響を与える教育企業を目指します

01
GROW
高品質・高付加価値の塾教育サービスを開発し、運営し、成長させる。
02
SPREAD
次世代の教育を拓く新教育サービスを開発し、社会に広げる。
03
CONSTRUCT
民間教育サービスの可能性を広げるネットワークを構築する。

Ideal Candidate

求める人物像

Leadership

リーダーシップ

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自立心を持ち、起業家精神を持ち続けていく

Teamwork

チームワーク

group

仲間を思いやり、チームワークを大切にする

Challenge

挑戦

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新しい知識・スキルの獲得にチャレンジを続ける

Integrity

誠実

favorite

約束と納期を守り、高い信頼を築く

Jobtype

募集職種

職種詳細

教育事業本部総合職　教師・教室マネージャー候補学習指導、学習塾の運営、学習塾での指導、生徒・保護者対応、問い合わせ対応、スタッフマネジメント、売上管理　など

勤務地/勤務時間

<勤務地>
本社オフィス（本郷三丁目）／当社運営のスクール、または学習塾（主に東京都内）

<勤務時間>
スクール・カスタマーサポート部門
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※シフト例：9:00〜17:00、10:00〜18:00、13:00〜21:00、14:00〜22:00 等

給与/賞与/昇給

大学新卒（最低保証額） 206,000円
院卒（最低保証額）242,000円
※上記はあくまで下限のスタート金額です。経験・能力・前職給与等を最大限に考慮し当社規定に基づき加給・優遇いたします。
昇給年1回、賞与年2回

社会保険

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）

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職種詳細

事業開発本部　コンサルティング・営業・マネージャー候補導入検討法人に対する商品説明、提案作成、導入法人に対する商品研修、イベントや展示会運営

勤務地/勤務時間

<勤務地>
本社オフィス（本郷三丁目）

<勤務時間>
営業・バックオフィス部門 10:00〜18:00（実働7時間、休憩60分）

給与/賞与/昇給

大学新卒（最低保証額） 206,000円
院卒（最低保証額）242,000円
※上記はあくまで下限のスタート金額です。経験・能力・前職給与等を最大限に考慮し当社規定に基づき加給・優遇いたします。
昇給年1回、賞与年2回

社会保険

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）

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職種詳細

グラフィックデザイナー、アートディレクター教育業界を主とした社内外のデザイン制作。各種グラフィック・CI・VI・会社案内・製品紹介などプロジェクト単位でクリエイティブを発信

勤務地/勤務時間

<勤務地>
本社オフィス（本郷三丁目）

<勤務時間>
営業・バックオフィス部門 10:00〜18:00（実働7時間、休憩60分）

給与/賞与/昇給

大学新卒（最低保証額） 206,000円
院卒（最低保証額）242,000円
※上記はあくまで下限のスタート金額です。経験・能力・前職給与等を最大限に考慮し当社規定に基づき加給・優遇いたします。
昇給年1回、賞与年2回

社会保険

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）

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職種詳細

本社管理部　経理・人事・コールセンター・マーケティング・システム各部門の専門職、一般職、マネージャー候補（総合職）

勤務地/勤務時間

<勤務地>
本社オフィス（本郷三丁目）

<勤務時間>
営業・バックオフィス部門 10:00〜18:00（実働7時間、休憩60分）

給与/賞与/昇給

大学新卒（最低保証額） 206,000円
院卒（最低保証額）242,000円
※上記はあくまで下限のスタート金額です。経験・能力・前職給与等を最大限に考慮し当社規定に基づき加給・優遇いたします。
昇給年1回、賞与年2回

社会保険

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）

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Flow

選考フロー

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STEP 1

書類選考

ご応募いただいた書類を通じて、これまでのご経歴やスキル、スタディラボへの想いを確認させていただきます。私たちは多様なバックグラウンドと個性を尊重し、あなたのユニークな強みが活きるポジションを慎重に検討します。

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STEP 2

一次面接（オンライン対応可）

担当者との対話を通じて、これまでの実績や今後のキャリアビジョン、教育に対する熱意をお聞かせください。スタディラボが大切にしている「協働性」や「フラットなカルチャー」への共感度を含め、互いの理解を深める場としています。

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STEP 3

適性テスト

思考の柔軟性や個性の特徴を把握するためのWeb適性テストを受検いただきます。知識の正誤を競うものではなく、スタディラボの環境でご自身の強みをいかに発揮できるかを測るためのプロセスです。

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STEP 4

二次面接

取締役以上の役員が面接を担当いたします。スタディラボのミッション・ビジョンに対する共感や、教育の未来をともに創り出すパートナーとしてのマッチングを確認する、意義深い対話の場となります。

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STEP 5

内定・採用

最終選考を通過した候補者とのオファー面談では、BizLifeのビジョンとミッションに基づいた働きやすい環境や成長の機会について話し合います。候補者との協力関係を築きながら、共に成長していくことを期待します。

ENTRY

数ある会社から弊社求人にご興味·関心をいただきありがとうございます。
成長できるような環境を精一杯ご用意いたします。
まずはお気軽にエントリーボタンから、話を聞きに来てください。

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教育の未来を創る

企業目的

スタディラボは社会に影響を与える教育企業を目指します

GROW

SPREAD

CONSTRUCT

求める人物像

リーダーシップ

チームワーク

挑戦

誠実

募集職種

教育事業

コンサルティング営業

デザイナー

本部職

選考フロー